Виктор ГОЛУБЕВ: наша миссия – оберегать людей
БОСС-профессия | БОСС номера за август-сентябрь 2023
Текст | Ирина АЛЕКСЕЕВА
Фото | Юрий ТЕРЕЩЕНКО, из архива ПАО «Тензор»
В этом году у ПАО «Тензор», одного из ведущих отечественных высокотехнологичных промышленных предприятий, две юбилейные даты — 55-летие со дня образования и 50-летие с начала производственной деятельности. Предлагаем читателям экскурс в славную историю приборного завода и интервью с его генеральным директором Виктором Алексеевичем Голубевым о сегодняшнем дне и ближайших планах развития ПАО «Тензор».
Для ПАО «Тензор» 2023 год — дважды юбилейный. Решение о создании в г. Дубне Московской области приборного завода было принято в январе 1968 года на уровне Совета министров СССР, а пять лет спустя, 6 августа 1973 года, построенный с нуля промышленный объект приступил к выпуску продукции. Все ожидания «Тензор» оправдал и по праву вошел в число крупных градообразующих предприятий Дубны.
В канун юбилея у ПАО «Тензор» появился еще один повод для гордости: постановлением губернатора Московской области Андрея Воробьева приборный завод включен в Перечень системообразующих организаций региона.
Памятные страницы истории
На первых порах согласно предписанию завод должен был производить аппаратуру для ядерно-физических исследований в организациях и научно-исследовательских центрах страны. Собственно говоря, и надобность в нем появилась как раз в связи с острым дефицитом такой аппаратуры.
Академия наук СССР обратилась в правительство по этому животрепещущему вопросу. Тогда и было принято постановление о развитии специального приборостроения и строительства для этих целей трех заводов: «Сигнала» в Обнинске, «Электрона» в Желтых Водах и «Тензора» в Дубне.
В 1974 году предприятие в подмосковном городе на Волге уже активно работало. Действовали механический, инструментальный, сборочный цеха; инженерные службы: конструкторский, технологический отделы, служба главного механика, метрологическая служба и снабжение.
В команду «Тензора» приглашались специалисты с высшим образованием из самых разных мест — от Сибири до Прибалтики. А рабочие кадры комплектовались в основном за счет Дубны, ближайших городов Подмосковья и Тверской области.
Судьбы многих людей тесно переплелись с судьбой завода: за пять с половиной десятилетий в его цехах и отделах трудилось свыше 10 тыс. человек.
Одновременно со строительством приборного завода развивался целый микрорайон Большая Волга. Возводились многоэтажные дома, в которых получали квартиры специалисты завода «Тензор» и жители Дубны: всего за несколько лет сдано в эксплуатацию более 100 тыс. кв. м жилья. Наряду с девятиэтажными домами и общежитиями построены котельная, школа, ПТУ, три детских комбината, спорткомплекс, бассейн, два торговых центра.
Накапливалось инженерное и технологическое оборудование
В 1977 году приборный завод начал выпускать сложнейшие системы внутриреакторного контроля (СВРК), обеспечивая полный технологический цикл. И по сей день держит марку производителя приборов класса «хай-тек».
В 1970–1980-е годы бурно развивалась атомная отрасль, а «Тензор» исправно и в срок поставлял оборудование для атомных энергоблоков России, Армении, Украины, Литвы, Чехии, Словакии, Болгарии, Венгрии, Германии, Финляндии.
В 1983 году завод назначен базовым предприятием по разработке АСУ ТП (автоматизированные системы управления технологическими процессами) в подотрасли.
В 1984 году за проект по созданию трехкабинного медико-биологического комплекса на базе протонного ускорителя Института теоретической и экспериментальной физики сотрудники «Тензора» удостоены Государственной премии по науке и технике.
В 1994 году завод преобразован из государственного предприятия в акционерное общество. В это сложное для российской экономики время стояла задача всеми силами сохранить научный и промышленный потенциал. Строго следуя букве закона, «Тензор» стал учредителем пяти малых предприятий, четырех товариществ с ограниченной ответственностью, семи кооперативов, 18 акционерных обществ, которые осуществляли научную, производственную и коммерческую деятельность.
В 1998 году в число основных бизнес-направлений вошло производство систем контроля и управления комплексной противопожарной защиты, что позволило расширить номенклатуру выпускаемой продукции.
С начала 1990-х и без малого два десятилетия приборный завод в сотрудничестве с 12-м Главным управлением Министерства обороны РФ работал над крупномасштабными, а порой и судьбоносными для нашей страны проектами по линии Госдепартамента США и Пентагона в сфере защиты особо опасных объектов, в частности, хранилищ ядерного, химического и бактериологического оружия.
В 2000-х годах на «Тензоре» освоили новое направление — системы контроля и управления противопожарной защитой (СКУ ПЗ) для АЭС и других техногенно-опасных производств. Более чем на 120 объектах госкорпорации «Росатом» и Минобороны РФ, а также на атомных электростанциях в Китае, Индии, Иране, Беларуси, Бангладеш применяются СКУ ПЗ, используются автоматические газовые модули пожаротушения, установки водяного тумана (мелкодисперсной воды) с функцией дымоподавления и другие уникальные приборы, разработкой и изготовлением которых занимаются на предприятии в Дубне.
С 2007 по 2009 год в рамках программы Гора — Черномырдина «Тензор» участвовал в оснащении особо важных объектов средствами физической защиты. Годовой объем реализации продукции тогда превышал 2 млрд рублей.
После 15-летнего перерыва вновь стала актуальной тематика разработок, связанных с модернизацией средств физической защиты. Теперь приборный завод создает их для особо опасных объектов нефтяной и газовой отраслей (месторождений, нефтеперегонных и нефтеперерабатывающих промышленных комплексов).
«Тензор» четко следует своей миссии — оберегать людей. Среди недавних наград — почетная грамота Государственной думы ФС РФ за большой вклад в оснащение важных народно-хозяйственных объектов России высокоэффективными системами безопасности.
Задача — удвоить реализацию
Как работает ПАО «Тензор» в современных условиях? Какие цели закреплены в его стратегии? Об этом мы беседуем с генеральным директором Виктором Голубевым.
— Виктор Алексеевич, юбилейные даты — повод подводить итоги и строить новые планы. С какими устремлениями приборный завод встретил свое 55-летие?
— Мы привыкли ставить амбициозные задачи, потому что только так можно сохранять конкурентоспособность, удерживать передовые позиции. В начале года на совете директоров Группы компаний «Тензор», который возглавляет Андрей Алексеевич Андреев, обсудили перспективы развития. И, оценив свои возможности, подняли планку: намерены достичь объемов реализации в размере 3 млрд рублей. Это почти вдвое выше показателя 2022 года — тогда было 1,68 млрд.
Главная цель, закрепленная в Стратегии ПАО «Тензор»: к 2026 году стать проектно-ориентируемой компанией с цифровым производством, занять одно из лидирующих мест на отечественном рынке продукции и услуг по созданию систем безопасности и жизнеобеспечения объектов. А Группа компаний «Тензор» через три года должна выйти на объемы реализации 7 млрд рублей в год.
— За счет чего такой мощный рывок?
— Нужно грамотно использовать свои преимущества. ПАО «Тензор» — среди лидеров в производстве такой наукоемкой продукции, как автоматизированные системы управления технологическими процессами, системы противопожарной и физической защиты. В этом сегменте рынка будем расширять свое присутствие, наращивать объемы и номенклатуру при неизменно высоком качестве.
Настало время для организационного реформирования Группы компаний «Тензор». Теперь главным объединяющим фактором ГК будет не наличие доли «Тензора» в уставном капитале конкретного предприятия, а участие в общих бизнес-процессах. Каждому предлагается определенный функционал в наших совместных проектах.
ПАО «Тензор» отводится центральная роль в изготовлении оборудования, а конструкторские и сбытовые операции будут разделены по профилям. Для этого мы создали или реанимировали сразу несколько инжиниринговых компаний, которые готовят конструкторскую документацию и заключают договоры с заказчиками.
Системами связи занимается «Союзатомприбор» в Санкт-Петербурге, силовыми устройствами — «Алгоритм» в Москве, системами контроля и управления противопожарной защитой (СКУ ПЗ) — Специальное конструкторское бюро «Тензор» в Дубне, новыми средствами пожаротушения — фирма «Синтен», также в Дубне. Эксперты прогнозируют, что уже лет через десять аэрозольные установки для ликвидации возгораний полностью вытеснят газовые. Так что надо быть в тренде.
— Уже принимаете заказы по новым видам оборудования?
— Конечно. С Сибирским химическим комбинатом подписали контракт по системам связи на 300 млн, в сентябре будем заключать еще один — на 1 млрд рублей.
— Как насчет зарубежных контактов?
— Когда из-за западных санкций нарушилась логистика, мы были вынуждены частично перевести производство в Китай. Теперь заказываем не отдельные комплектующие, а электронные узлы. Партнер надежный, сроки, цены и качество приемлемые. Попробуем также наладить выпуск электронных модулей в Египте. А в Дубне будем осуществлять финишную сборку и разрабатывать «математику управления».
Завершаем выпуск новой линейки — это пожарные датчики для атомных электростанций в России, для АЭС «Руппур» в Бангладеш и АЭС «Эль-Дабаа» в Египте.
Кузница кадров
— Известно, что в наукограде Дубна большая конкуренция на рынке труда. Ведь на территории городского округа расположены межправительственная организация — Объединенный институт ядерных исследований, несколько НИИ, крупные промышленные и оборонные предприятия. Как решаете кадровые вопросы?
— Сейчас в штате приборного завода более 500 человек. Мы предлагаем хороший соцпакет, возможности для профессионального роста. Стараемся поддерживать заработную плату на конкурентном уровне. Недавно вдвое подняли почасовые тарифные ставки монтажникам, рабочим механообрабатывающего производства.
Привлекаем в наш коллектив молодых специалистов, выпускников вузов и техникумов. К нам на стажировку приходят студенты Государственного университета «Дубна», Ярославского техникума радиоэлектроники и телекоммуникаций, Дмитровского техникума. Совместно с колледжем университета «Дубна» организовали новое направление по профессиональной подготовке монтажников радиоэлектронной аппаратуры и приборов: помогли им с оборудованием, программой подготовки, планируем и дальше развивать сотрудничество.
К сожалению, нередки случаи, когда приходит молодежь, приобретает практический опыт, а потом ищет более выгодные условия в той же Москве, до которой всего 120 км.
Однако «Тензор» всегда был и остается серьезной инженерной школой для конструкторов и технологов, кузницей рабочих кадров. И 40, и 30 лет назад, и сегодня он отличается высоким качеством выпускаемой продукции и точностью исполнения заказов. Несмотря на все особенности ведения бизнеса в период пандемии, экономических санкций, мы стараемся прививать своим работникам корпоративную ответственность и ставим задачу не допускать срывов контрактных обязательств.
— Спасибо, Виктор Алексеевич. В юбилейный год — успехов вам и всему коллективу!Б
Образцы изделий, выпускавшихся в разные годы приборным заводом «Тензор», переданы в фонды дубненского краеведческого музея. Там можно увидеть, например, сразу два восьмиразрядных домашних (бытовых) компьютера «Дубна-48К» (клон английского ZX Spectrum 48): версия 1991 года — в металлическом корпусе, 1992 года — в пластиковом.
«Тензор» одним из первых в России стал делать персональные компьютеры, которые пользовались огромной популярностью:
на «Дубна-48К» можно было не только играть, но и программировать.
Кстати, «Дубна-48К» появляется в фильме о приключениях суперагента Джейсона Борна: с ее помощью хакер взламывает центральный сервер ЦРУ и ворует секретные данные.
Среди приборов, получивших в свое время широкую известность, а ныне ставших музейными экспонатами, имплантируемый радиоизотопный электрокардиостимулятор РЭКС-100 образца 1986 года, бытовой дозиметр «Белла» начала 1990-х годов — для оценки мощности дозы гамма-излучения, пускозарядное устройство для автомобилей «Дубна-М», блок терморегуляции для птичьего инкубатора (1992 год), печатные платы системы внутриреакторного контроля для атомных электростанций.
Главное достояние предприятия — это люди: рабочие и служащие, инженеры, проектировщики, программисты, конструкторы, менеджеры, финансисты… Принципы социального партнерства дирекции и трудового коллектива обозначены в коллективном договоре, который заключается на трехлетний период.
Для привлечения и закрепления специалистов ключевых компетенций на «Тензоре» утверждена программа по работе с молодыми кадрами. Она предусматривает взаимодействие с вузами и колледжами по целевому обучению, организацию оплачиваемой стажировки и практики для студентов.
Социальный пакет включает различные стимулирующие мероприятия для сотрудников, в том числе:
— ежемесячную выплату пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет в размере 1 МРОТ (минимальный размер оплаты труда — 13 890 рублей);
— 50-процентную компенсацию оплаты детских садов и ясель для работающих родителей;
— оплату 90% стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря (многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами, одиноким родителям путевки выделяются бесплатно).
Формированию комфортного социально-психологического климата в коллективе способствуют различные корпоративные мероприятия: спортивно-оздоровительные, культурно-развлекательные.
ГОЛУБЕВ Виктор Алексеевич, генеральный директор ПАО «Тензор».
Родился 22 сентября 1954 года в г. Кимры.
В 1978 году окончил Ленинградский институт авиационного приборостроения (ныне — Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения). Трудовой путь начал на приборном заводе «Тензор», где с 1978 по 1992 год работал инженером, старшим инженером, начальником отдела, главным конструктором завода, заместителем главного инженера по технической подготовке производства.
В 1990-е годы В.А. Голубев работал в Дубненском филиале Конверсбанка начальником коммерческого отдела и директором ТОО «МТЖК» в Дубне.
В 1994 году вернулся на приборный завод «Тензор» в качестве заместителя генерального директора по коммерции, коммерческого директора.
В 1999 году стал директором Производственного инвестиционно-маркетингового центра завода, в 2004 году — директором Инженерно-технического центра. С 2008 года работал директором по производству и услугам, заместителем генерального директора, директором по производству.
В июне 2011 года назначен генеральным директором ОАО «Приборный завод «Тензор».
Награжден медалью «В память 850-летия Москвы», знаками «Ударник 11-й и 12-й пятилетки», занесен в Летопись трудовой славы города, в Книгу почета завода и на Доску почета завода, имеет восемь благодарностей. Награжден почетной грамотой Федерального агентства по атомной энергии, знаком губернатора Московской области «Благодарю», почетным знаком 12-го ГУ МО РФ «За доблесть и усердие» и знаком «Ветеран атомной энергетики и промышленности».
